一、打造属于自己的专属文化

光靠吼叫就管理不好一个班级的，严厉型的班主任只是暂时规范了学生的行为习惯，学生只是因为迫于压力而屈服，一旦外因丧失就会露出本来面貌。

鸡蛋从内部打烂才叫重生。一个优秀的班主任一定是善于营造文化的高手。古人讲：柔弱胜刚强。真正的力量是来自于内部的思想觉醒。而文化则是这种无形的力量。是一种软实力。这种班级在文化的引领之下会越来越好。所以作为当下的班主任不要光执着于外在，重视内在文化的培养。可以参照我之前写过的文化建设的文章。

二、打造强大的团队

做为班主任的第二项主要工作是挖掘人才，培养人才。打造一支具有凝聚力和战斗力的队伍。团队成员各司其职又互相合作，这样既有利于学生的发展也有利于班主任的解放。才能真正做到无为而治。为此我也撰写了一些班干部培训稿件，当然我会继续努力写下去。希望可以帮到大家。

三、加强自身建设

1.有强烈的责任心。努力干好自己的本职工作，关键时刻，关键点位要及时到位，要脑活腿勤。

2.积极进取，经常反思。找见自身的不足，寻求方法改进。

3.尊重，关爱学生。形成民主和谐平等的师生关系。

4.加强理论学习，遵循教育规律。在心理学，情商教育，管理学等各领域广泛涉猎。

5.做事客观公正，按制度管理。避免人治，树立法治思维。